أرسل إلى صديق طباعة PDF

التدريب العملي في الموقع وبرامج التوعية :

هل تحتاج لتدريب فريقك بكلفة معقولة ؟ بإمكاننا تقديم جميع الدورات في مجال تكنولوجيا المعلومات بتنسيق خاص لمؤسستك او مؤسستنا . هكذا توفر نقودك بإزالة تكاليف السفر والفنادق .أنت تتمتع أيضا بمرونة أكبر ,تحكم أكثر وبالتالي نتائج أفضل .هنا يأتي دورنا .ليس فقط بإمكاننا تزويدك بتدريب ذو مستوى عالمي والذي أكسبنا سمعة نحسد عليها كواحدة من شركات التدريب الرائدة,بل نحن نجعلها ملائمة بشكل لايصدق! مع التدريب العملي في الموقع ,أنت تختار المكان والزمان ونحن سنكون هناك مع برنامج تدريبي لبناء المهارات مصمم للإحتياجات الخاصة لشركتك. عروضنا التدريبية الخاصة تتضمن :

محتويات متخصصة

التخطيط والتصميم

مواد ومعدات الدورات

توجيهات مدرب إختياري

تدريب لمجموعات صغيرة أو كبيرة من الطلاب

 

ADDIE :منهاج

نظم البرامج الرقمية إعتمدت عمليات تدريب نظامية. نهج النظم يضمن عملية تدريب شاملة تبقى مركزة على احتياجات المؤسسة. العملية تتضمن المراحل التالية

هذه المراحل الخمسة من نموذج آدي تشمل كامل عملية تطوير التدريب ,من الوقت الذي يسأل فيه "ما الذي يحتاج الناس ليتعلموه؟"الى النقطة التي يتم فيها القياس "هل تعلم الناس ما يحتاجونه؟".

في مرحلة التحليل يتم توضيح المسائل الدراسية, وتقرير الاهداف والغايات الدراسية وتحديد البيئة التعليمية ومعلومات المتعلمين ومهاراتهم الحالية .

مرحلة التصميم تتعامل مع غايات التعليم ,وسائل التعليم ,التمارين ,المحتوى,تحليل المواضيع, تخطيط الدروس واختيار وسائط الاعلام. مرحلة التصميم يجب أن تكون نظامية ومحددة. نظامية تعني منطقية ,أسلوب منظم في تعريف,تطوير وتقييم مجموعة من استراتيجيات التخطيط تهدف الى تحقيق أهداف المشروع. كل عنصر في تصميم خطة التعليم يحتاج لان ينفذ مع مراعاة التفاصيل

مرحلة التطوير هي عندما يقوم المصممون التعليميون والمطورون بإنشاء وتجميع أصول المحتوى والتي قد وضعت في مرحلة التصميم. في هذه المرحلة يتم تصميم الرسومات الاولية والمخططات البيانية.اذا كان التعليم الالكتروني مشمولا ,يقوم المبرمجون بتطوير و/أو دمج التقنيات,الفاحصون يقومون باجراءات تنقيحية. يتم مراجعة وتنقيح المشروع حسب ردود الفعل العائدة عنه.

خلال مرحلة التطبيق ,يتم تطوير إجراءات لتدريب المساعدين والتلاميذ. تدريب المساعدين يجب أن يغطي المنهاج الدراسي للدورة ,نتائج التعليم ,وسائل إيصال المعلومات ,وإجراء الفحوصات.

مرحلة التقييم تتكون من جزأين: تكويني وتلخيصي . التقييم التكويني موجود في كل مرحلة من منهاج آدي . التقييم التلخيصي يتكون من فحوصات صممت لمجالات بنود مرجعية ذات علاقة معيارية محددة وتوفير فرص للمعلومات العائدة من المستخدمين والتي تم تحديدها مسبقا

 

فوائد التدريب العملي في المواقع التدريبية:

- المواقع التدريبية هي الخيار الافضل للشركات التي تحتاج لتدريب مجموعة من الموظفيين من 10 إلى 500 أو أكثر.حيث تحصل على أكبر عدد من الموظفين المدربين على مهارات جديدة بأقل وقت ممكن وبسعر منخفض.

- كل برامجنا مصممة لاحتياجاتك الخاصة من خلال تقييم مهارات وممارسات مؤسستك وعمل توصيات للتحسين. عليك إختيار موضوع جوهري من مئات المواضيع التي نقدمها, وسوف نعمل معك على ضبط التدريب لحل تحديات العمل التي تواجهك وتغطية نفس المواضيع التي تريدها. بإمكاننا أيضا تصميم دورة تدريبية جديدة خصيصا لمؤسستك .

- المواقع التدريبية لا تحسن مهارات موظفيك فقط ,بل تلهمهم على العمل معا كفريق وإنشاء حس أكبر بالرضى الوظيفي. فهي تجعلهم يعلموا أنك تستثمر في مستقبلهم ونتيجة لذلك مؤسستك ستحقق معنويات مرتفعة لموظفيها,غيابات أقل وولاء أكبر للشركة من أفراد فريقك.

المواقع التدريبية يمكن ان تعقد في اي مكان: مقرك الرئيسي,مكتب فرعي,مركز مؤتمرات او فندق مجاور أو حتى في مقر مؤتمرات شركتك .لديك أيضا خيارات بالشكل :جلسات نصف يوم ,يوم كامل ,يومين أو نماذج مستمرة. أخيرا, لديك المرونة في تحديد المواعيد.التدريب يمكن تقديمه أي يوم بالاسبوع ,مساءا ,نهاية الاسبوع وحتى في العطل.

 

أفضل تعليم يمكن أن يحدث مباشرة في عملك.   

 

Follow Us on Facebook Follow Us on Twitter Follow Us on LinkedIn Follow Us on LinkedIn Follow Us on LinkedIn
SofDigital Systems - All rights reserved.